科(kē)长相当于什么级别(bié)？是(shì)9-13级(jí)别的(de)中层(céng)干部(bù)的(de)。关于科长相当(dāng)于什(shén)么级别？以及国企(qǐ)的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么级别(bié)，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性质(zhì)不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是(shì)掌握到(dào)的(de)权(quán)力，会(huì)存在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为提(tí)升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但其实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最(zuì)小的就(jiù)是(shì)副(fù)处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单(dān)位的中层(céng)干(gàn)部。

国(guó)家公务(wù)员的(de)级别分为十五级，职务(wù)与级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国(guó)务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负责好(hǎo)科室内的(de)全部事务(wù)的(de)安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤(qín)状况(kuàng)，进(jìn)行(xíng)考(kǎo)核(hé)结果(guǒ)上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于(yú)科室(shì)有(yǒu)关的文件(jiàn)与规定制(zhì)度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责(zé)行政管(guǎn)理处(chù)在一些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编(biān)制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会(huì)计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算员按(àn)规定程序、手续及时(shí)做好资(zī)金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开(kāi)支需(xū)要(yào)的(de)供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做(zuò)好新产品的(de)报价工作及产(chǎn)品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和流(liú)动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对销售(shòu)费用(yòng)、制(zhì)造(zào)费用(yòng)、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打(dǎ)细(xì)算(suàn)，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管(guǎn)情(qíng)况，注意(yì)发(fā)现和处理财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收(shōu)帐款的(de)催收(shōu)工作，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密(mì)切与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成本(běn)和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人员，定(dìng)期开展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其(qí)他临时性工作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科长，是指一般(bān)行使(shǐ)政府给予的(de)职能，属(shǔ)于有责任的部门担任者，在(zài)中(zhōng)国国(guó)家公务员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不同，权利和科室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于(yú)科(kē)长相当于什么级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么级(jí)别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同(tóng)的情况下(xià)，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是(shì)掌握(wò)到的权(quán)力，会存在较(jiào)大(dà)区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是(shì)职(zhí)位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市(shì)级政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长，但其实质还是(shì)正科(kē)级）；在(zài)省（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设科长，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分(fēn)为十五(wǔ)级(jí)，职务与级(jí)别(bié)的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务(wù)委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责行政(zhèng)管(guǎn)理处在一些文(wén)件上(shàng)的(de)起草、发送(sòng)等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组织编制和审核会(huì)计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好(hǎo)会(huì)计核(hé)算，正确、及(jí)时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核算资(zī)料;

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资(zī)金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员按规(guī)定程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部门做(zuò)好新产品的(de)报价工(gōng)作及产(chǎn)品成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生产(chǎn)指标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低(dī)值易(yì)耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发(fā)现和处理财产、物资(zī)管理中存在(zài)的问题(tí)，确保分公司财产、物(wù)资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视(shì)应收帐(zhàng)款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资(zī)金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期(qī)开展财(cái)务分为什么风流女人看指甲析(xī)工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临(lín)时(shí)性工作。