北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长 拟分红2.74亿元

证券时报网讯(xùn)，4月26日(rì)晚，北京(jīng)人力(lì)(600861)发布了2023年年报及2024年一季报(bào)。2023全年，公司实现(xiàn)营收383.12亿元，同比增长18.47%；净利5.48亿元(yuán)，同比增长32.24%；扣非净利润2.58亿元，同比大幅增长(zhǎng)228.41%。2024年一季度营收105.50亿元，同比增(zēng)长12.87%；净利
润实现2.11亿，实现“开门红(hóng)”。

值得一提(tí)的是，重组(zǔ)置入资产北京外企的营收占(zhàn)比超99%，并顺(shùn)利完成重组业绩承诺。据重组(zǔ)草案(àn)，北京外企2023年业绩承诺(nuò)分别为净利润5.19亿(yì)元、扣非归(guī)母(mǔ)净利润(rùn)4.88亿元。实际实现净利润8.25亿元、扣非净利润4.90亿元，超(chāo)额完成承诺(nuò)指标(biāo)。

抢抓(zhuā)市场机遇持续深化“护城河”

2023年以来，北京人力充分(fēn)利用自身深厚的专业服务能
力、独(dú)特的生态资源优 势以(yǐ)及丰富的数据资产价值，全力践行“产品创新(xīn)、数据赋(fù)能、生态链接、全国协同”的战(zhàn)略(lüè)部署，持续为客户提供专业服务并深化通过！关税法来了品牌积累，增强业绩韧性。

在产品专业化能力建设上，北京(jīng)人力积极推(tuī)动(dòng)外包业务(wù)专业化发展，持续完善产品体系专业化建设，聚焦提(tí)升主(zhǔ)营业务竞争力。

在数字化方面，公司在数字化转型方面取得积极(jí)进展。如目前(qián)全部IT系统建设均通(tōng)过(guò)引(yǐn)入多名外部专家的数字通过！关税法来了化工作指导委员会决策，阶段性实现了IT预算降本增效；持续深化招(zhāo)聘、健康管理、财税薪酬管(guǎn)理、员工福利关怀等多产品领域的数字化场景建设(shè)，满足客户多样化需求同时提升客户粘性；此外，引入人工智能、大数据等先进技(jì)术，不断优化客户(hù)自(zì)助(zhù)服务平台和(hé)员工自助服务平台，提高服务流程的标(biāo)准化、智能化水平，保障了服务效(xiào)率和质量(liàng)。

在(zài)国(guó)际(jì)化方面，公司进一步加 强与(yǔ)世界人力资源服
务行业领军企业瑞士德(dé)科集团合(hé)作，深化(huà)双方资源互补(bǔ)能力，目前已初步构建了一站式的出(chū)海业务(wù)服
务方案，涵盖全球(qiú)人事外包管(guǎn)理、国际人才甄选(xuǎn)、出海企业(yè)管理与人员培训等多个(gè)关键领域。此外(wài)，公(gōng)司(sī)积极探索海外服务网(wǎng)络布局拓展，不(bù)断加强海外能力建设与服(fú)务范围，努力形成新的价值增长点。

重组后首次分红回报投资(zī)者

公(gōng)告显示，综合考虑投资者的回报需求和公司的长远(yuǎn)发展，董事会(huì)决议拟向全体(tǐ)股东每10股派发现金红利4.84（含税），现(xiàn)金
分红比例达50.00%。以截至2023年12月(yuè)31日的总股(gǔ)本566,112,718股计算，拟派发(fā)现金红利合计约2.74亿(yì)元（含税），现金分红比(bǐ)例达50.00%。这是上市公司近3年(nián)，特(tè)别是重大资产(chǎn)重组以来首次分红，是(shì)公司(sī)回报(bào)全体股东、共享企业改革发(fā)展成(chéng)果的实际落地。

此外，北京人力以投资者为本，积极响应上交所的“提(tí)质增(zēng)效重回通过！关税法来了报(bào)”行动倡议。据(jù)公告(gào)显示，公司已(yǐ)从提升(shēng)核心竞争力、加(jiā)强投资者回报、服务发展新质生产力、提(tí)升信息(xī)披露(lù)质量、优化公司治理、强(qiáng)化激励约束等6个方面制定了工作方案，将切实强化投资者回报，维护股东利益。

业绩说明(míng)会上，公司表示，2024年将紧密围绕“管理提升”与“专业化发展”两条(tiáo)主线，重(zhòng)点(diǎn)聚(jù)焦持(chí)续优化公司治理结构、推(tuī)进业财(cái)深度融合、深耕大(dà)客户(hù)协同管理、提升产品专业价值、推(tuī)动运营管理(lǐ)提质增效(xiào)、持续推动数字化转型等方面，以推动业绩持续增长(zhǎng)，提升投资者长期回报。（燕云）

校对：彭其华

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