官宣了！又一基金公司总经理离任

又有(yǒu)基金公司总经理变更！

4月23日，融通基金公告显示，公司总经理张帆(fān)因个人家庭(tíng)原因离任(rèn)，副总经理商小虎代为履(lǚ)行总经(jīng)理职责。

融(róng)通基金近年(nián)来(lái)受到资本市场广泛关(guān)注，自股权(quán)变更尘埃落定后，正式成(chéng)为一家央企系基(jī)金公司(sī)。

业内(nèi)人士认为(wèi)，此次融通基金由投研专业出身的副总经理代为履行总经理职责，或是基于加强公司投研核心能力建设的考虑(lǜ)。

基金行业飞速发展过程中，基金(jīn)公司人事变动风(fēng)云(yún)四起。截至4月21日，今年以来已(yǐ)经累计有10家(jiā)基金公(gōng)司的17位总经(jīng)理发生变动，是近些年来高管变更的缩影(yǐng)。高管变更将为(wèi)基金行业带来新鲜(xiān)血液，为基金(jīn)公(gōng)司经营管理带来新(xīn)生力量，随(suí)着优秀人才的不断加入，也将为基金业高质量(liàng)发展打好根基。

金力永磁：一季度净利润1.02亿元同比下降42.93%

张帆离任(rèn)融通基金总经理

4月23日，融通基金发布高(gāo)级管理人员变(biàn)更公(gōng)告，公司(sī)总经理张帆因(yīn)个人原因离任。

公开信息显(xiǎn)示，张(zhāng)帆于2017年6月正式出任融通基(jī)金总经理，至今任职时(shí)间近7年。

关于张帆离任(rèn)的原因，本报(bào)记者致电融通基金，公司表示，张帆先生因个人家庭原因的考虑向董事(shì)会提出辞任(rèn)公司总经理。目前，公司经营(yíng)发展(zhǎn)正常。

融通基金近年来受到(dào)资本市场广泛关注，2021年12月(yuè)，融通基金控股股东原(yuán)新时代证券股权变更项目(mù)尘埃落定(dìng)，中国诚通集(jí)团(tuán)最终(zhōng)以(yǐ)131.35亿元的价格(gé)受让了原(yuán)新时代证券98.24%的股权。2022年3月，证监会核准中国诚通集团成为(wèi)新时代证券主要股东、融通基金实际控制人。原新时代证券更名(míng)为诚通证券，正式成为央企子公司，融通基金成为央企系基金公司。‍

商小虎代为(wèi)履行总经理职责(zé)，或(huò)更重视投研能(néng)力建设

据公告信息显示，融通基金副(fù)总(zǒng)经理商小(xiǎo)虎于4月22日起代为履行(xíng)公司(sī)总(zǒng)经理职责。

商小虎具有多年的投资研究经历和资产管理行(xíng)业从业(yè)经验，属于资深投研专家，在业内小有名气。商小虎此(cǐ)前曾担任融通基(jī)金的投资总(zǒng)监，负责公司权(quán)益、量化投研业务，他还曾(céng)担任融通中国风1号(hào)基(jī)金、融通国企改革新机遇基金等(děng)基金的基金经理(lǐ)，任职期间(jiān)取得了不俗的投资业绩。

据了解，在(zài)实际控制人变(biàn)更为中国诚通集团后，商(shāng)小虎于2023年4月回归融通基金，出任公司副总(zǒng)经理(lǐ)，分管(guǎn)投研(yán)工作。2023年，融通(tōng)基金投研(yán)业绩良(liáng)好，根据银河证券基金研究中心数据，公(gōng)司主动股票(piào)投资业绩行(xíng)业排名26/125；主(zhǔ)动债券投资(zī)业绩行业排名43/129。融通基金投研团队实力进一(yī金力永磁：一季度净利润1.02亿元同比下降42.93%)步增强，新增聘了12名基金经理，投资风格趋(qū)于多元化(huà)。

与众多同业基金公司不同，融通基金的投研似乎变得更具特(tè)色。实控人中国诚通(tōng)集团是国务院国(guó)资委监管的国(guó)有资本(běn)运营公司，作为旗下的基(jī)金管理公司，融通基金的投研与服务国资央企高质量发展深度(dù)融合，打(dǎ)造(zào)了独具特色的投研名片(piàn)，发行(xíng)了聚焦于央(yāng)企信用(yòng)债投资的“融通中证中诚信央企信用债指数基金”，募集规模超20亿元；推(tuī)动编制了“中证诚通央企ESG指数”“中证诚通央企红利(lì)指数”“中证诚通(tōng)央企科技创新指数”；把握高质(zhì)量发展主线，聚焦“战(zhàn)新产业”“东北振兴”“新质(zhì)生产力”等主题，组(zǔ)织“走进央国企”系列调研(yán)。

资本(běn)市场新“国(guó)九条”提出“推动证(zhèng)券基金机构高质量发展”“推动行业机构加强投行能力和财富管理能力建设”的(de)要(yào)求。业内人士认为，此次融通基金由投研专业(yè)出身(shēn)的副总经理代为履行总经理职责，或是基于加强公司(sī)投研核心能力建设的考虑。

“双轮驱动”打造特色(sè)基金公司(sī)

新(xīn)“国九条”指出，推动证券基金机构(gòu)高质量发展。引导(dǎo)行业机构树立正(zhèng)确经营理念，尤其提出(chū)“支(zhī)持头部机构(gòu)通过并(bìng)购重组、组织创新(xīn)等方(fāng)式提升核心竞争力，鼓(gǔ)励中小机构差异化发展(zhǎn)、特色化(huà)经营”。越来越多的基金公(gōng)司走(zǒu)向特色(sè)化发展之路。

据悉，中国诚通成为(wèi)实控(kòng)人之后，融通基金(jīn)确立了服务国有资本运营(yíng)和居民财富管理的“双轮(lún)驱(qū)动”发展战(zhàn)略，构(gòu)建(jiàn)国(guó)内业务和国际业务“两(liǎng)翼齐飞”的业务格局。得益于正确的差异化发展路径(jìng)，融通基金(jīn)实现了资产管理规模的逆势增(zēng)长，有效扭转(zhuǎn)了实控人变更前不(bù)利的发(fā)展局面(miàn)。

关于下一步的发展，融通基金在(zài)接受本(běn)报采访时表示，融通基金对中国(guó)资本市场充满信心，将认真学习贯(guàn)彻中央金融工作会议精神，始(shǐ)终牢记金融服务实体经济的根本宗旨，打(dǎ)造(zào)服务国(guó)资(zī)央企高质量发展(zhǎn)、服务国有资本运营的经营(yíng)特色，为居民财富保值增(zēng)值提(tí)供专(zhuān)业资产(chǎn)管理服务；持续提(tí)升合规风控管理水平和投研专业能(néng)力，践行长期投(tóu)资、价值投资(zī)理念，以长期稳定良好的投资业绩取信于市场(chǎng)、取(qǔ)信于投资者，努力成为具有国有资本(běn)运营特色的一流资(zī)产管理金力永磁：一季度净利润1.02亿元同比下降42.93%公司。

今年总经理变动17人，未来高管变动(dòng)或趋于常态化

基金行业飞速(sù)发展过程中，基金公司人事变动风云(yún)四起。截至4月21日，今年以来已经累计有10家基金公司的17位总经理变(biàn)更。

具体来看，若算上融通基金(jīn)，今(jīn)年还有泰信基(jī)金、贝莱(lái)德等基金公司(sī)总经理变更。

总经理是一家基(jī)金公司的“灵魂人物”。对于近两年基金掌门人的频繁变更，华南一位公募市场发(fā)展部总监(jiān)表示，作(zuò)为公司管理层和核心人物，高管的变更肯定会对公司(sī)产生(shēng)或多或少(shǎo)的影响，但需要一分为二看待这个问题(tí)。正常的人事变更，不会(huì)对公司稳定造成影响。但高(gāo)管变更过于频繁，公司策略、决策等不断调整，肯定不利于公司发展。

上述人士也表示，资管行业发展迅速，基金行业高管需求加(jiā)大，公募行业高管频繁变动在情理之中。但与此同时，资(zī)管行业人(rén)员稀缺也是现实。“正常的人才流动(dòng)是好(hǎo)事，不是坏事。有流动才会有活力。一个行业如(rú)果缺乏优(yōu)秀(xiù)人才，那(nà)才是应该担心的(de)事情。”

一位第三方基金评价人士也(yě)表示，基金行(xíng)业人才的充分流动可以(yǐ)带(dài)来行业的发展活力(lì)。作为(wèi)人(rén)力资本为(wèi)主导的行业(yè)，基金行业近年来的快速发展催生了优秀管理人才的(de)迫切需求。那些经过充分竞争而脱颖而出的优秀人才，往往能给持有人、股东、员工带来更好回报(bào)，实现基(jī)金公司的较好发(fā)展，推(tuī)动基(jī)金行业高质(zhì)量发展。

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