如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是(shì)华(huá)为(wèi)投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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