金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗)贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩(jì)考核不来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗(bù)佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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