小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己enjoy可数吗，joy可不可数的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替(tì)代(dài)性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都(dōu)是(shenjoy可数吗，joy可不可数ì)巨(jù)大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全(quán)感，因为(enjoy可数吗，joy可不可数wèi)可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未(wèi)来(lái)更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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