小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何(<世界上女性最开放的是哪个国家span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>世界上女性最开放的是哪个国家hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的(de)，以前(qián)学习(xí)的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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