人才招聘素有每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责(zé)人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公(gōng)司(sī)的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职(zhí)较多。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者占据(jù)了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公司数(shù)量(liàng)较(jiào)多的还有上(shàng)海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其(qí)后的(de)北京、河(hé)北(běi)、四(sì)川分(fēn)别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原(yuán)因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是(shì)因(yīn)为个人身体原因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人离职的(de)原因是家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财(cái)务负责人离(lí)职是因为退休(xiū)或临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗(liáo)的财务(wù)总监(jiān)离职是(shì)因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内(nèi)部调动(dòng)等原因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的(de)原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事(shì)的(de)职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首席财(cái)务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗(gǎng)为(wèi)南开大学(xué)管理学(xué)博士，曾任电信科学技(jì)术研究院总(zǒng)会计师、大(dà)唐(táng)电信集团财务(wù)有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日(rì)发布的(de)年(nián)报显示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯(xīn)国(guó)际若干子(zi)公司及参股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离(lí)职的财务负责人此前还(hái)兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副总经理等职(zhí)务(wù)，而此番大(dà)多一并辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞(cí)去财(cái)务(wù)总监的(de)同时也辞去(qù)了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八(bā)个(gè)月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人(rén)离(lí)职的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市公(gōng)司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的(de)职业(yè)发展机会、公(gōng)司(sī)业绩以及(jí)管理层(céng)变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务所高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一蓝宝石的寓意是什么般可能是(shì)自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职(zhí)业发展等因素，而(ér)客(kè)观(guān)原因则可能是风(fēng)险规避、行业(yè)前(qián)景、监管(guǎ蓝宝石的寓意是什么n)环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市公司财务负责(zé)人(rén)离职人(rén)数相(xiāng)较于前两年(nián)减少(shǎo)是(shì)因为经济(jì)形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿(yuàn)也没(méi)那(nà)么强。从员工角度(dù)看，在(zài)“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需要(yào)综合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职(zhí)的(de)唯(wéi)一原因，若(ruò)他们(men)发现公(gōng)司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报季而(ér)选(xuǎn)择在第四季度提前离职也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问(wèn)题，财务负责(zé)人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题(tí)负(fù)责，同时，财(cái)务负责人的(de)离(lí)职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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