人(rén)才(cái)招聘素(sù)有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人(rén)会选择在(zài)这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期(qī)信息技术和(hé)工业公(gōng)司(sī)的财务负责人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用事(shì)业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面，以广东(dōng)和浙江地区(qū)的上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原(yuán)因，因个人原因离(lí)职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(d林心如生肖，林心如生肖属什么e)财(cái)务负(fù)责(zé)人均是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为(wèi)退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监离职(zhí)是因为个人(rén)职业规划。此外(wài)林心如生肖，林心如生肖属什么，因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部调(diào)动等(děng)原因离(lí)职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永(yǒng)岗辞任首席(xí)财务官的原(yuán)因(yīn)则有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为公司(sī)董事长(zhǎng)及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼(jiān)任首席财务(wù)官(guān)一(yī)职(zhí)。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技(jì)术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子(zi)公司(sī)及(jí)参股公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总经(jīng)理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞(cí)去了身(shēn)上的(de)其他职位。例(lì)如禾(hé)迈电力(lì)的方光泉在辞去财务(wù)总监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞(cí)去(qù)了(le)副总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析(xī)称，财(cái)务负责人离(lí)职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其(qí)他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管环(huán)境(jìng)、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务(wù)及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负(fù)责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他(tā)们(men)所面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往(wǎng)往是(shì)为(wèi)了追(zhuī)求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职需(xū)要(yào)综合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人离(lí)职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发现公司的财(cái)务(wù)状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真(zhēn)的出(chū)现了问题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对其在职期间的财(cái)务(wù)问(wèn)题负责(zé)，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响(xiǎng)相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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