你的工作“钱”景如何？国家统计局最新(xīn)发(fā)布(bù)的数据(jù)显(xiǎn)示，2022年全国城镇(zhèn)非私营单位就业人员(yuán)年平均工资为114029元，比上年增加7192元；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为(wèi)65237元，比上年增(zēng)加2353元。在19个行业门类中(zhōng)，有18个行业的(de)就业人员平均工(gōng)资保持增长。

　　宏观经(jīng)济大盘总体稳定为工资增(zēng)长奠定了(le)基础(chǔ)。2022年，面对(duì)国(guó)内外(wài)多(duō)重超(chāo)预期(qī)因(yīn)素冲击，党(dǎng)中央、国务院及时出(chū)台实(shí)施(shī)稳经济一揽(lǎn)子政策(cè)和接续措施(shī)，各地区各部门加大援企稳岗(gǎng)、就业帮扶力度，就业形势(shì)保持(chí)了总体稳定。2022年城(chéng)镇单位就业人员工资(zī)增速(sù)虽有(yǒu)所回(huí)落(luò)，但总体上(shàng)保持了增长(zhǎng)。

　　数据(jù)出炉后，不少网友表示“又双叒叕被平均(jūn)”“一(yī)不(bù)小心(xīn)又拖(tuō)了后腿”，还有网友调侃“谁领了我的钱”。平均工资统计(jì)数据与个体感受差异较(jiào)大，几乎是(shì)每年(nián)数据发布后(hòu)都(dōu)有的反应，对此(cǐ)应(yīng)科学(xué)理性看待。特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么ng>

　　首先要看到，行业(yè)间、地(dì)区(qū)间工资水平差距(jù)确实还(hái)较为明显。数据显(xiǎn)示，城镇非私营单位(wèi)工资水平行(xíng)业高低(dī)倍差(chà)达到(dào)4.08；城镇(zhèn)私营单位工资(zī)水(shuǐ)平行(xíng)业高(gāo)低倍差为2.91。私(sī)营单位平均工(gōng)资(zī)仅相当于非(fēi)私营单位的57.2％，且增速慢(màn)于非私营(yíng)单位。

　　分区域看，无论在城镇(zhèn)非私(sī)营单位还是私营单位(wèi)中，工资水平都是东(dōng)部最高(gāo)、东(dōng)北(běi)最低(dī)。分行业看，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业(yè)平均(jūn)工资水(shuǐ)平位居(jū)前(qián)三位，这也符合近年来社(shè)会(huì)的普遍认知(zhī)。在城镇(zhèn)非私营(yíng)单(dān)位中，工资水平排在后(hòu)三(sān)位的(de)是住宿和餐饮(yǐn)业，农林牧渔业，居(jū)民服(fú)务(wù)、修理(lǐ)和其他服(fú)务业；在私营单位中(zhōng)则是农林牧(mù)渔(yú)业，水利、环境(jìng)和公共设施管理业以及住宿和(hé)餐饮业。

　　理性看待平均工资(zī)，还需要了解这一数据是如何统计的(de)。平(píng)均工资的统计(jì)对象是城(chéng)镇(zhèn)地域内从业人员在5人(rén)及以上的(de)法人单位，个体工(gōng)商户、自由职业者等非单位就业人员(yuán)不(bù)在统计范围内。为什么平均工资(zī)比感觉(jué)中的高？首先(xiān)，平均工(gōng)资(zī)反映的(de)是税前工资(zī)，也就是(shì)单位就业(yè)人员(yuán)领取的由本(běn)单位发放的全部劳动报酬，包(bāo)括(kuò)工(gōng)资(zī)、奖金和各类津贴补贴，以及单(dān)位从个(gè)人工资中代扣代缴(jiǎo)的个人所得税、社会保险(xiǎn)基金及住房公积金等。因(yīn)此(cǐ)，统计数据往往(wǎng)比个人拿到手的实发(fā)工资要高一些。

　　平(píng)均工资也不等于个人工资。平(píng)均(jūn)工资是某一范围内所有个人(rén)工(gōng)资的平均(jūn)值。由于所处(chù)行(xíng)业、隶(lì)属(shǔ)关系、单位性质(zhì)、所(suǒ)在地区、经(jīng)济效益(yì)及个人所在(zài)岗位(wèi)不同等诸多因素影响，各(gè)地区、各行(xíng)业之间工资水(shuǐ)平客观上(shàng)存在较(jiào)大差异(yì)。不宜简(jiǎn)单将(jiāng)个人工资与(yǔ)总体平均(jūn)工(gōng)资直接比较(jiào)。实(shí)际(jì)上，工资和收入一般呈现正偏态分布，也就(jiù)是少数人工资(zī)水平(píng)较(jiào)高，多数人工资(zī)水(shuǐ)平较低，平均值往往偏离并高于一般(bān)水平，即大多数(shù)个体数(shù)据低于(yú)平均(jūn)值。

　　既(jì)然如此，为何(hé)还要进(jìn)行(xíng)平均(jūn)工资统计(jì)？这是(shì)因为，平均工(gōng)资指(zhǐ)标对于宏(hóng)观政策研究具有重要意义。工资(zī)数(shù)据可(kě)以(yǐ)反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系(xì)和工资差(chà)异变(biàn)化趋势，对国民经(jīng)济(jì)核算、研究制定收入分配政策至关重要。此外，无论(lùn)是诉讼申(shēn)领(lǐng)赔偿，还是灵(líng)活(huó)就(jiù)业人员(yuán)缴纳社会保险，都要以平均工资(zī)作为计算基数。

　　网友的“被平(píng)均(jūn)”之叹之惑，一定程度(dù)上是由于对工资(zī)统计缺乏足(zú)够(gòu)了解，但更深(shēn)层面(miàn)上也反映出人们对(duì)提高收入水平的期盼。“啥时候把(bǎ)工资给我涨涨”，是许多(duō)网友在调侃(kǎn)之外的共同心声(shēng)。

　　工资收入是劳动者最关心、最直接、最现实的经济利益。党的十八大(dà)以(yǐ)来，党中(zhōng)央(yāng)深入推进工(gōng)资收入分配制度改革取得明(míng)显成效，工资收入分配格局(jú)不断优化。进(jìn)一步(bù)推动收入增长，根本上要靠经济发展做大“蛋糕”。要持续强化就(jiù)业优先政策，坚持经(jīng)济发展(zhǎn)就业(yè)导向(xiàng)，努力(lì)实现(xiàn)更(gèng)加充分(fēn)、更高(gāo)质量就业。在此基础上，进一步优化收入分配结构(gòu)，分好“蛋(dàn)糕”。坚持多劳多(duō)得(dé)，着重保护(hù)劳动所得(dé)，增(zēng)加劳动(dòng)者特别是一线劳动者劳动报(bào)酬(chóu)，提高劳动报酬在初(chū)次分配中的比重。健全劳动、资本特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么(běn)、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由(yóu)市场评价贡献、按贡献决定(dìng)报酬的机制(zhì)，健全劳(láo)动者工资(zī)决定(dìng)、合理增长和(hé)支(zhī)付保障(zhàng)机制(zhì)，健(jiàn)全最低工(gōng)资标准调整机制(zhì)。