如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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