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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从事低(dī)技能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售货(huò)员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国(guó)内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制的(de)子(zi)公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方(fāng)公(gōng)司签(qiān)订(dìng)合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至(zhì)工资(zī)都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳(láo)务派遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际(j唐山大地震和汶川大地震哪个严重ì)用人单位）之间(jiān)，由劳(láo)务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支付劳务(wù)费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者(zhě)支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国(guó)家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德(dé)国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安(ān)置下岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(唐山大地震和汶川大地震哪个严重zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管理咨询、唐山大地震和汶川大地震哪个严重礼仪策划念举(jǔ)握(wò)、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)服务、人(rén)力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司(sī)的待遇

　　华为外(wài)包，完全没(méi)有归属(shǔ)感(gǎn)，有时(shí)候感觉(jué)都不知道自己到底(dǐ)是哪家公(gōng)司的，华为员工看(kàn)外包员工的(de)时候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在(zài)华(huá)为(wèi)办公的(de)话会(huì)被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很杂(zá)重(zhòng)复工(gōng)作量(liàng)很大的(de)事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和(hé)脏活累活也全是(shì)答(dá)哗外包去做，真正核心(xīn)的东西是(shì)不会让外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时(shí)间能去熟(shú)悉业(yè)务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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