金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

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　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(f更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思ā)了《关(guān)于进一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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