如今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问(wèn)是(shì)成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的一一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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