小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自(zì)然(rán)是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不住。其实到了(le)一(yī)定的(de)程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘(t独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义áo)汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的(de)决心。

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