近(jìn)年来，非全日(rì)制用工形式快速发展(zhǎn)，特别(bié)是在服务领域，使用非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工的(de)企业越来越多(duō)。有人将(jiāng)非全日(rì)制用工视为劳务关(guān)系或临时工，有(yǒu)人认为非(fēi)全(quán)日(rì)制用工不用缴纳社(shè)保费。事(shì)实果真如此吗？什么是非全日制用工？非全(quán)日制用(yòng)工是临(lín)时(shí)工吗(ma)？用人单位是(shì)否需(xū)要缴(jiǎo)纳社保？一起(qǐ)来看(kàn)本期(qī)快问快答↓↓↓

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　　什么(me)是(shì)非全日制用工？非全日制用(yòng)工就是临时工吗？

　　A：非全(quán)日制用工的基本特征是每(měi)日工作时间和每周工作(zuò)时间少于(yú)全日制(zhì)用工的(de)工作时间。劳(láo)动合同(tóng)法实施条例规定，非全(quán)日(rì)制用工是指以小时计(jì)酬为主，劳动者在同一用人(rén)单位(wèi)一般平均每日工作时间不超过4小(xiǎo)时，每(měi)周工作时(shí)间累计(jì)不超过24小时(shí)的用工形式。

　　我国劳动法(fǎ)自(zì)1995年1月(yuè)1日起施行后，法律上已无临(lín)时工、正式(shì)工区分(fēn)，用工双方(fāng)都应签订劳动合同，明确权(quán)利和义务。非全(quán)日(rì)制用工(gōng)尽管比全(quán)日(rì)制(zhì)用工工作(zuò)时间短，但劳(láo)动(dòng)者和用人单位(wèi)建(jiàn)立了劳动关系。因此，劳动法的一(yī)般原则和一般规(guī)则(zé)对(duì)其均适用。

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　　非全日制形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字用工是否(fǒu)需要签订(dìng)书面劳(láo)动合同？

　　A：非全日制用工(gōng)也要签订劳动合(hé)同，但是(shì)可以不(bù)签订书面劳动合(hé)同。同时，只要不影响其他劳动合同的履行(xíng)，劳(láo)动(dòng)者也可(kě)以与不同单位签订多个非全日形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字(rì)制用工(gōng)劳动合同。对(duì)于用人单位存在(zài)的违法行为，劳(láo)动者可以要求劳动(dòng)行政(zhèng)部门(mén)处理，也(yě)可以通过劳(láo)动仲(zhòng)裁(cái)主张权(quán)益。

　　非全日制用工双方当(dāng)事人任何一方都可以随(suí)时通知对方终(zhōng)止用工；终止(zhǐ)用工，用人(rén)单位不(bù)向劳动(dòng)者支付经济(jì)补(bǔ)偿，也(yě)就是(shì)对双(shuāng)方解除劳动关(guān)系不作时间和(hé)形式的限制(zhì)，可以书(shū)面也可以口头解除，无需提前通知。

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　　用(yòng)人单位(wèi)是否(fǒu)需(xū)要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法律规(guī)定(dìng)，非全日制(zhì)用工，用(yòng)人单位可以(yǐ)不用缴纳养老保险(xiǎn)、医疗保险、失业保险、生育保险(xiǎn)等险种费(fèi)用，但是(shì)应缴纳工伤保险费。从事非(fēi)全日制(zhì)工作的(de)劳动者可以以个(gè)人身份参加基本养老保险(xiǎ形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字n)、基(jī)本医疗保险(xiǎn)，这区(qū)别于全日(rì)制劳动者的(de)“五(wǔ)险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人以书(shū)面合(hé)同约(yuē)定(dìng)双方的权(quán)利义务，强化非全日制用工劳(láo)动者(zhě)的社会保险权益保护(hù)，还要防止(zhǐ)以(yǐ)非全日制用工掩盖全日(rì)制(zhì)用工(gōng)的行为(wèi)。

　　总体上看，目前我国的非全日制用工制度强调(diào)其灵活(huó)性和特殊性，应进(jìn)一步贯彻非全日制(zhì)用工(gōng)和全日制(zhì)用工劳动者(zhě)平等保护的原则，完(wán)善非全日制(zhì)用工合同订立(lì)、合同解(jiě)除和终止以及社会保险等制度(dù)，更好保(bǎo)护非全日(rì)制用工(gōng)劳动者(zhě)的(de)权益。

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