如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对(duì)不(bù)可能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们(men)也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持(chí)股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同(tóng)时(shí)也(yě)两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音员工(gōng)不再(zài)派发长期(qī)不变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为(wèi)公司发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现。

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