如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人(rén)的功劳(láo)，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年厦门有几个区，厦门有厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么几个区分别叫什么底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份(fèn)数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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