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会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点

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15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

  15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

  周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

  每一(yī)周的(de)法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)

  是(shì)21天的。

  15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日(rì)),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

  工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分(fēn)为四种,即(jí)标准工作日,特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

  《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

  国(guó)家实行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

  第(dì)四十一条(tiáo)

  用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要,经与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间,一般每日(rì)不得超过一小时;因特殊原因需要延(yán)长工作时(shí)间的,在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小(xiǎo)时,但是每(měi)月不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一(yī)个(gè)必要(yào)条件,没(méi)有这个(gè)条件,一切进(jìn)一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝试,都将(jiāng)遭到(dào)失败(bài)。

  于是在(zài)国际共运史上(shàng),各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì),

  1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议,但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年,美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提(tí)出(chū):我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了。

  马克思自己也承认:我(w会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点ǒ)们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

  这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要求,代表大(dà)会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞(wǔ),国(guó)际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时,每周不能超(chāo)过40小时,

  但(dàn)美国并不(bù)是灯塔,八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

  早在1817年(nián)8月(yuè),英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题,并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦(dūn)建筑业(yè)工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工,以(yǐ)失败(bài)告(gào)终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突,喊出八小时工作(zuò),八小时休(xiū)息(xī),八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己(jǐ)的口号,暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时(shí)。

  由于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功,1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二(èr)国际(jì)第一次大会上(shàng),法国代表(biǎo)拉文(wén)提议:把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日(rì),定为国际无产阶级(jí)的共(g会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点òng)同(tóng)节(jié)日。

  但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng),淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲,造成澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺,工作(zuò)强度增加(jiā)。

  缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

  到19世纪(jì)90年代,澳大(dà)利亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工(gōng)作日

  标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的,在正常情况下,一般(bān)职工所实行的(de)工作日。

  目前(qián)我国实行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小(xiǎo)时,每周不(bù)超过44小时,平(píng)均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准工作日是我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

  特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì),是指(zhǐ)在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护(hù)的条件下,少于标准工作日(rì)时数的工作日。

  1、15个(gè)工作日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日(rì)等公休日,是(shì)连续的15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日,也就是说(shuō),从1号到19号周期为15个工(gōng)作日,如(rú)果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

  期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期(qī)间内,期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日的,以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三十六条国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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