4月20日，作为国内规模最(zuì)大的民营能(néng)源(yuán)企业之一的新奥股份（600803.SH），披露了2022年(nián)度ESG报告。这份长达72页的社(shè)会责(zé)任报告，就公(gōng)司环境、社会和管治三(sān)个(gè)维(wéi)度展开详(xiáng)细(xì)汇报。新(xīn)奥股份践行(xíng)ESG表现(xiàn)得到了社会多方的认可，获得2022年WindESGA股最佳(jiā)实践奖、安永可持(chí)续发展年度杰出企业奖等(děng)多个奖项荣誉。

　　新(xīn)奥股份董事(shì)长王玉锁指出，ESG的理怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味念是推动人类(lèi)社(shè)会可持续发展，这个理念很好(hǎo)地体(tǐ)现(xiàn)了企业(yè)公民(mín)的社会价(jià)值(zhí)。作(zuò)为一家以清洁能源为主的企业，理应有(yǒu)所作为(wèi)，作出表率。

　　推(tuī)动低碳发展，碳排放强度下降28.3％

　　在ESG报(bào)告中，环境（Environment）这(zhè)一维度(dù)举足轻重，特别是在国内“双碳”背景(jǐng)下，能源企(qǐ)业肩(jiān)负重(zhòng)要(yào)使命(mìng)。新(xīn)奥股份一方(fāng)面积极主动履行低(dī)碳减排义务，承诺2030年实现碳达峰，2050年实现碳(tàn)中和，带动产业绿色低(dī)碳转型，为(wèi)营造绿色生(shēng)态贡献力(lì)量(liàng)。另一(yī)方面，公(gōng)司始终坚(jiān)持“科学(xué)管理、绿色清洁、遵纪守法、持续改进”的环境管(guǎn)理(lǐ)方针(zhēn)，不断(duàn)落(luò)实环保(bǎo)工作主体责任，明确内部员工的环保职责。

　　环(huán)境保护工(gōng)作不只是新奥股份领导层付(fù)诸实践(jiàn)，公司的每一位员工都(dōu)有相关(guān)意识、决心和实际举措。为了更好落实环保工(gōng)作，新奥股份持续加强员工节能环保(bǎo)意识，发起(qǐ)低碳绿色办公的倡(chàng)议活(huó)动，倡导各(gè)子(zi)公司组(zǔ)织开展各类低碳节能主题(tí)宣贯活动，促进(jìn)员工(gōng)养成低碳办公及生活的(de)习惯(guàn)，提(tí)升了公(gōng)司低碳(tàn)节(jié)能(néng)领域的黏合度、契合度。

　　截至(zhì)2022年(nián)底(dǐ)，新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份(fèn)碳排放强(qiáng)度同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)28.3％，综合能耗消耗密度同比(bǐ)下降(jiàng)20.4％，全年(nián)无重大环(huán)境污染(rǎn)事(shì)件与(yǔ)违(wéi)规行(xíng)为，新奥股份(fèn)及下属公司66家通过(guò)ISO14001环境管(guǎn)理体系认证。新奥股份助(zhù)力社会及用户(hù)减排5288万(wàn)吨，全年环保资金投入6029万元。

　　此(cǐ)外，作(zuò)为行业气候先锋企业，2022年(nián)新(xīn)奥股(gǔ)份与国际权(quán)威第三方(fāng)咨询机(jī)构合作，开(kāi)展了领先披(pī)露天然(rán)气产品全生命周(zhōu)期碳排放范围三(sān)测算工(gōng)作(zuò)，成为国内能源行业周期碳足(zú)迹(jì)的(de)公司。

　　综合能源营收规模增至百亿，光伏(fú)发电装机规模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报(bào)告中的环境部分指出，公司秉(bǐng)持绿色发展(zhǎn)的理念，全面(miàn)响应(yīng)国家“30、60”双碳目标与能源转型战(zhàn)略，并结(jié)合公司的业(yè)务范畴，全面探索低碳能源与清洁能源(yuán)解(jiě)决方案(àn)，为促进能源、经济、社会(huì)与环境的协调发展(zhǎn)贡(gòng)献力量。

　　从新奥股(gǔ)份(fèn)2020至2022年的年度报告中(zhōng)可以看到，涉及低(dī)碳能源与清洁能源解决方(fāng)案的综合能源销(xiāo)售及服务(wù)项(xiàng)目营收表现强劲(jìn)的成长性。2022年这一业务实现营业收入120.52亿元，同比增长38.12％，营收增(zēng)速(sù)超过(guò)公(gōng)司平均水平。截至2022年底，新奥股份共(gòng)有60个(gè)综合能源项目完成建设并投入运营(yíng)，累计已投(tóu)运综合能源项目达210个。

　　图1：新(xīn)奥股(gǔ)份2020至2022年综合(hé)能源销售及服(fú)务项目(mù)营业收入(rù)

　　制图：金融界上(shàng)市(shì)公司研究院(yuàn)；数据来源(yuán)：年(nián)度报告

　　在综合能源业(yè)务(wù)方面(miàn)，公司充分运(yùn)用数智技术，强化泛能(néng)理(lǐ)念牵(qiān)引(yǐn)，紧抓(zhuā)政府(fǔ)、客户绿色低碳需求，聚焦低碳园区、低碳工厂、低碳建筑、低碳交通四大业(yè)务矩阵，各(gè)业务组织结合资源禀赋积极(jí)探索光伏、冷能发电可行性，力(lì)图最大化(huà)利用(yòng)各厂区内(nèi)楼顶、车棚、可(kě)利用地面等区域的太阳能资源(yuán)和接收站的冷能资源。

　　具体到光(guāng)伏领域，2022年新奥股份于(yú)多地(dì)开(kāi)展(zhǎn)自(zì)有建筑光伏发电项目，装(zhuāng)机规模共计4.25MW，可(kě)再生(shēng)能源使用总量达到(dào)530.98万(wàn)kWh。其中(zhōng)，新奥股份2022年自身(shēn)运营(yíng)设施投运规模较大的(de)光伏设施位于舟山接收(shōu)站，设计年发(fā)电量53.6万(wàn)kWh，年(nián)减碳(tàn)约424吨二(èr)氧化(huà)碳当量(liàng)。

　　依托安全数(shù)智化技术，职业健康安全投入共计17.4亿元(yuán)

　　新奥股(gǔ)份ESG报告中(zhōng)的社会（Social）维度(dù)指(zhǐ)出，公司(sī)依托安全数(shù)智化，实现全(quán)业(yè)务场景下“看(kàn)得见、知重点、有人管”的安全智慧运营管理体系，实现从生(shēng)产(chǎn)安全和数智安全双向赋(fù)能，演进到“全场景安(ān)全”的实践和落地(dì)。

　　截至2022年(nián)底，新奥(ào)股份职(zhí)业健康安全投入共计17.4亿元，设置专职安全管理人(rén)员1041名(míng)，信息安全培训时长共计4390小时和总人次554,333次，无重大信息安(ān)全(quán)事故。此外，公司员工百万工时工伤事故率0.34，职业病案例数0件，承(chéng)包商(shāng)百万工时工伤(shāng)事故率(lǜ)0.15。

　　新奥股份除了积极在安全生产方(fāng)面树立公(gōng)司品牌外，公司还(hái)积极开展以(yǐ)绿色工程、建校工(gōng)程、励志工程和素(sù)质工程为核心的多个公益慈善项目，并(怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味bìng)参与乡村振兴行动。2022年(nián)以来，新奥股份及(jí)子公(gōng)司开(kāi)展慈善捐款共计2442万元。

　　重视(shì)企业治理，客户满(mǎn)意(yì)度95.4分

　　良好的企业治理(lǐ)对于公司未来发展有着重要意义，新奥股份在2022年ESG报(bào)告的治(zhì)理（Governance）部分(fēn)中表明，公司(sī)建立了(le)完善的(de)企业治理架构，不断提升董事会运(yùn)作(zuò)效率，持续加强(qiáng)风险管(guǎn)理(lǐ)机制建设，保(bǎo)障公司(sī)的可持续发展。

　　在制度体系方面(miàn)，新(xīn)奥股份严(yán)格遵(zūn)守上市地的监管要求，持(chí)续完善治(zhì)理架构(gòu)及(jí)内部管控体系。在多元化管制方面，公司(sī)以更加全面综合的视角理解市场和(hé)客户的需(xū)求，提升公司(sī)决(jué)策水平。其(qí)中，女性董事(shì)占(zhàn)比由2021年的8％提(tí)升(shēng)至(zhì)2022年的18％，独立董事(shì)占(zhàn)比(bǐ)由2021年(nián)的33％提升至2022年的(de)36％。在合规运(yùn)营方面，公司不断加(jiā)强(qiáng)风险管控，建立完善的风险管(guǎn)控体系，保障公(gōng)司(sī)稳健经营和(hé)健康发(fā)展。

　　另外，新(xīn)奥(ào)股份重视客服团队综合(hé)素质，旨在(zài)为客户提供专业(yè)、优质(zhì)的服(fú)务(wù)。公司优化客户投诉处理(lǐ)机制，增加了“客户(hù)满意(yì)”管理原则，明(míng)确要求(qiú)投诉调查(chá)过(guò)程须遵循客(kè)观性和(hé)真实性要求，对处理时(shí)效、处理(lǐ)流程与怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味处理规(guī)则都进行闭(bì)环监督，对(duì)所(suǒ)有投(tóu)诉事件进行100％回访并收集最终(zhōng)客户评价，提升(shēng)客户体验感。2022年(nián)，新奥(ào)股(gǔ)份的客户满意度为95.4分，客户(hù)投诉率为0.02‰，投诉处理及(jí)时率90.9％，投诉(sù)办结率100％，投诉处理满意度达到(dào)94.6％。

　　展望2023年，公(gōng)司表示将牢牢把握(wò)天(tiān)然气(qì)大发展和产业数智升级的重大(dà)机(jī)遇，坚定推进业(yè)务创新升级，在可持(chí)续发展理念(niàn)引(yǐn)领下，探索落(luò)地(dì)公司在(zài)管治、环境及社会等多(duō)方面的高质量发展新(xīn)模式(shì)，携手所(suǒ)有同(tóng)仁和伙伴共同(tóng)谱写中国式现代化的能源产业(yè)新篇章。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味