金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看)分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显示(shì)，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看资者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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