施工单位与施工(gōng)方的区别是什么？施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别在于(yú)意思不同的。关于(yú)施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别是什么以及施工(gōng)单位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么，施工单(dān)位与施工方的区别(bié)和联系，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在哪，施工方和施工单位一样吗，建设单位和施工方的区别等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你整理以下的生活知北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么识(shí)：

施工(gōng)单位可以报考监(jiān)理工程师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监理工程(chéng)师的(de)。

　　施工单位是可以直(zhí)接(jiē)报考(kǎo)监理工(gōng)程师的，但是(shì)报考监理工程师还有另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单(dān)位(wèi)、工程监理单位和工(gōng)程(chéng)设计单位(wèi)等(děng)等。监(jiān)理工程师(shī)的主要任务是(shì)完成注(zhù)册流程(chéng)，受聘监理(lǐ)工程师(shī)一定要在(zài)监理(lǐ)单(dān)位(wèi)注(zhù)册(cè)。

施(shī)工单(dān)位与施工方(fāng)的区别是什么

　　施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施工(gōng)单位又(yòu)称承建单(dān)位，建筑(zhù)安(ān)装工程施工单位的(de)简称。

　　指承担基本建设工程施(shī)工任务(wù)，具(jù)有独立组织机构并实(北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么shí)行独立(lì)经济(jì)核算(suàn)的单(dān)位(wèi)。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方(fāng)是指由于项目管理的(de)核心(xīn)任务是项目的目标控制，因此(cǐ)按(àn)项目管(guǎn)理学的基本理论，没(méi)有(yǒu)明确(què)目标的建(jiàn)设工程不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段(duàn)进行，但它(tā)也涉及设计准备阶(jiē)段、设计阶(jiē)段(duàn)、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计(jì)阶段和施(shī)工(gōng)阶段(duàn)往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目管理工作也(yě)涉(shè)及设(shè)计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的(de)区别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工(gōng)的，相当于地主；施工单(dān)位是承(chéng)揽项目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是(shì)甲方(fāng)，就是出钱(qián)盖房子的人(rén)这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一样；甲方代表(biǎo)是(shì)指建(jiàn)筑工程的投资(zī)方，对该工(gōng)程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲方代(dài)表也(yě)称为业主单位(wèi)或项目业(yè)主，指建设工程(chéng)项目的投资主体(tǐ)或投资(zī)者，它也是建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资(zī)金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单(dān)位是由相关专业人(rén)员(yuán)组成的、有相应资(zī)质、进行生产(chǎn)活动的企事业单(dān)位。

　　比如(rú)，甲方代(dài)表自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公司及集体施(shī)工企(qǐ)业(yè)等组(zǔ)织机(jī)构(gòu)，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施(shī)工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对(duì)建设(shè)工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表(biǎo)通(tōng)过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之处(chù)）把某个工(gōng)程(chéng)发包给(gěi)施工(gōng)单位，签订和同(tóng)，施工单位(wèi)负责把(bǎ)建筑按(àn)图纸修起来，竣工(gōng)验收合(hé)格后(hòu)就交(jiāo)给建设单位，他们之间是通过施工承包(bāo)合(hé)同规定双方的权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同是(shì)劳动者(zhě)与用人单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和(hé)义务的协(xié)议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订(dìng)立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立(lì)和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等自(zì)愿、协商(shāng)一致的原则，不(bù)得违反法律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有法律(lǜ)约束力，当事人(rén)必须履行劳动合同规定的(de)义务(wù)。

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