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  现在(zài)女性多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)?城镇职工(gōng)养老保险,正常退休男(nán)60,女工50周岁(suì),女干部55周岁,特殊工种男55周(zhōu)岁,女(nǚ)45周岁,病退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周岁(suì)的(de)。关(guān)于现在女性(xìng)多少岁(suì)可(kě)以领养老金以及(jí)现在女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养老金,男士多少岁可以领养老金,女职工多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金,个人社保多(duō)少岁可以领养老金,个人(rén)缴纳社(shè)保多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金等问题(tí),农商网将(jiāng)为你整理以下的生(shēng)活知识:

领养(yǎng)老金的年龄是多(duō)少

  领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

  养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至(zhì)少满15年,就可以到退休年龄领(lǐng)取养老(lǎo)金。

  男职工(gōng)60岁;从事管理和(hé)科研(yán)工作的女职(zhí)工55岁;从事(shì)生(shēng)产和工勤(qín)辅助工作的(de)女职工50岁,自由职业者(zhě)、个体工商(shāng)户女年满55周(zhōu)岁(suì)。

  另(lìng)外,党政(zhèng)机关、群众团体、企业和事(shì)业单位的女(nǚ)干部(bù)年满55周岁,且参加革命(mìng)工(gōng)作满10年。

现在女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金

  1、城镇职工养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn),正常退休(xiū)男60,女工50周岁(suì),女干部55周(zhōu)岁(suì),特(tè)殊工种男55周岁,女45周岁,病退男50周岁女45周岁。

  2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

  3、城(chéng)乡居民养老保险,不(bù)论男女,都是(shì)60周(zhōu)岁领取。

  以上就(jiù)是给各位(wèi)带(dài)来的关于多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金的全部内容(róng)了。

女人多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金

  女人多(duō)少岁(suì)可以领养老金,具体如下(xià):

  1、养老保(bǎo)险(xiǎn)女性年(nián)满(mǎn)五十(shí)周(zhōu)岁(suì)开始领,达到(dào)退休年龄,并已办理退(tuì)休手续;

  2、社保缴费满十五年的,女职工在年满五十周岁的次(cì)月开始享受养(yǎng)老保险待遇,符(fú)合参保条件的参保(bǎo)后可以按月领取养老金。

  养老金领取(qǔ)需要满足(zú)领取条件的(de)劳动者提交相关(guān)资(zī)料到社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门(mén)申请(qǐng)办理,然后办理(lǐ)相关登(dēng)记,之后每个月就可以领(lǐng)取养老(lǎo)金了,通常(cháng)会按(àn)时将养老金打(dǎ)入指定的账户。

  女职工退休的条件,具体如下:

  1.年满五十周岁,连续工(gōng)龄满十年的;

  2.从事有(yǒu)害身体健康的工作,年(nián)满四十五周岁,连续(xù)工龄满十年的;

  3.年(nián)满四(sì)十(shí)五周岁(suì),连续(xù)工龄(líng)满十年,完(wán)全(quán)丧失劳动能力(lì)的(de);

  4.因工致残,完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

  法律依(yī)据:《国(guó)务院关于工人退休、退职的暂(zàn)行办法(fǎ)》第一条(tiáo)

   全民所有制企业、事业(yè)单位和党政机关(guān)、群众团体(tǐ)的工人,符合下列(liè)条件之一的,应(yīng)该退休:

  (一)男(nán)年满六十周岁,女(nǚ)年满(mǎn)五十周岁,连续工龄(líng)满十年(nián)的(de)。

  (二)从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动或者(zhě)其他有害身体健(jiàn)康(kāng)的(de)工作,男年满五十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四十五周岁(suì),连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年的(de)。

  本项规(guī)定也(yě)适用(yòng)于(yú)工(gōng)作(zuò)条件与工人相同(tóng)的基层干部。

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  (三)男年满五十周岁(suì),女年满四十五周玛丽黛佳是哪个国家的品牌,玛丽黛佳是什么档次岁,连续工龄满十年,由医院证明(míng),并经劳动鉴定委员会确认,完全(quán)丧失劳动能力(lì)的(de)。

  (四)因工(gōng)致(zhì)残(cán),由医院证明,并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会确(què)定,完全丧失劳动能力的。

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