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香炉里面放什么东西插香香炉里面可以放大米吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的(de)!目前并未有确切消息表明要取消护理编制，今年(nián)各地(dì)事业(yè)单位招(zhāo)考中，也有(yǒu)一部分护(hù)理编(biān)制(zhì)招聘名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没(méi)有那么多，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护(hù)士编制少(shǎo)之又少(shǎo)，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及(jí)社区医院还是有(yǒu)一(yī)些编制的，但(dàn)通常要求比较高(gāo)，一般要求本科(kē)以上学历才可报考，这个要结合(hé)当地(dì)及各(gè)个医院的(de)招聘要(yào)求来看。

护士是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的护士，但(dàn)是(shì)得(dé)通过考(kǎo)试(shì)，也看学(xué)历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制(zhì)护士，就是合同(tóng)护(hù)士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的(de)一个焦点问题，也是很多合同(tóng)护士所(suǒ)关(guān)心的(de)。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院，一(yī)般公立医(yī)院是属于自收自支的事(shì)业(yè)单位，所以只有公(gōng)立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是非营利性(xìng)的，后面一(yī)般冠以(yǐ)人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全是绝对。

护(hù)士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按(àn)照国(guó)家(jiā)有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护士工(gōng)资，降(jiàng)低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得(dé)与其所从事(shì)的(de)护理工作相(xiāng)适(shì)应的卫生防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事(shì)直接接(jiē)触有毒有害物质、有感染(rǎn)传(chuán)染(rǎn)病(bìng)危险工作的(de)护士，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定接受职(zhí)业健康监(jiān)护(hù)的(de)权利；患职(zhí)业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规(guī)定获得(dé)赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规(guī)定获得与(yǔ)本人业务能力(lì)和学术水平相应的专业技(jì)术职务、职称(chēng)的权(quán)利(lì)；有参加专(zhuān)业(yè)培训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行业(yè)协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他(tā)与履行(xíng)护理职(zhí)责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生主管部(bù)门的(de)工作提出意见和(hé)建(jiàn)议。

事业单(dān)位(wèi)四大编制类型(xíng)

参公(gōng)事(shì)业(yè)编

　　参(cān)公事业编(biān)全称是参照公务员管(guǎn)理的编制，它和公(gōng)务员的编制一样，都(dōu)处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在金字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨(bō)款事业编，这个群体在机关中的(de)工作和公务(wù)员(yuán)没有(yǒu)差别。

差额拨款事(shì)业编和自收自支事业编人(rén)员(yuán)

　　差(chà)额拨款事业编(biān)，他的(de)主要意思(sī)是国家财政及相关部门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责一部(bù)分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是(shì)技术工(gōng)人(rén)。

　　他们大(dà)多是(shì)有技术但没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比(bǐ)社(shè)会普通(tōng)工(gōng)人的工(gōng)资要高。

事业(yè)单(dān)位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单(dān)位工作人员(yuán)大体分为编(biān)制(zhì)人员和非(fēi)编制人(rén)员（非编制人(rén)员就是本单位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自(zì)行规定其待(dài)遇，付(fù)给其工资(zī)，与(yǔ)地方(fāng)财政(zhèng)没(méi)有关系(xì)）。

　　所以，非编(biān)制人员的(de)待(dài)遇不一(yī)定比(bǐ)编制人员差。

　　目(mù)前(qián)多数改革后的事业单位对新进的人员，包(bāo)括(kuò)事业编制的人员在审查档案后(hòu)，交给(gěi)人才(cái)中心保管。

　　另外也在(zài)积极(jí)推行事业单位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将(jiāng)逐(zhú)渐改变事(shì)业单位编与企业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没(méi)有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要(yào)表(biǎo)现为(wèi)绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊年(nián)终互评的时候你都有权利给同事打个分啥(shá)的，虽说起到的作用并不大，但至(zhì)少也能发(fā)表下意见(jiàn)了。

　香炉里面放什么东西插香香炉里面可以放大米吗　没有编(biān)制的话或(huò)许就没有投票(piào)权，某些(xiē)势力的同事对(duì)待你的态度(dù)也许会不一样(yàng)。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪(jì)大(dà)点(diǎn)的(de)有时(shí)候领导也会使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是有编制的(de)护士，一定是公(gōng)立医院(yuàn)的护士，民(mín)营医院的护(hù)士肯(kěn)定(dìng)不存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公立医院和民营医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它(tā)们属于事业单位，且多是差额(é)拨款的事业单(dān)位，即部分开支(zhī)由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单(dān)位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员工(gōng)就属于(yú)事业编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财(cái)政(zhèng)拨款不搭边、与事香炉里面放什么东西插香香炉里面可以放大米吗业单(dān)位更不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属(shǔ)于企业员(yuán)工，没有事业编(biān)制(zhì)。

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　　既然公立医(yī)院属于事业(yè)单位，那么为什(shén)么(me)不(bù)是所有的(de)护士都(dōu)是事(shì)业编(biān)制呢？为什么拥有事业(yè)编制的(de)护士(shì)以年(nián)龄大的护(hù)士为主呢？原因(yīn)主要有(yǒu)以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医院(yuàn)与其(qí)他机关(guān)事业单(dān)位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规(guī)模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人(rén)员是解决(jué)上(shàng)述矛盾最为(wèi)直接有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制(zhì)也(yě)是出于管理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从(cóng)成(chéng)本(běn)角度来说，毕(bì)竟(jìng)医院是(shì)差额拨款的事业(yè)单(dān)位，凡事不能过(guò)度依赖财政拨(bō)款，用人成本在很大(dà)程度上还要依(yī)靠自筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后就是医院(yuàn)去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几年(nián)在去事业(yè)编的大背景(jǐng)下(xià)，有(yǒu)编制的护士退休之后(hòu)，编额随即取消(xiāo)，新工作的(de)护士也不再占用编(biān)制，而是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么(me)编(biān)制越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的(de)护士占据的原因(yīn)所在。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编制(zhì)以外，在限(xiàn)编、去事业编(biān)的大背景下，绝大(dà)部(bù)分的护士有两(liǎng)种用工形式(shì)，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士直接与医(yī)院签(qiān)订用工(gōng)合同，档案由医院人事部门或者(zhě)人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基(jī)本工(gōng)资以(yǐ)外，根据工作年限和职称，发(fā)放一定(dìng)系数的科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医院(yuàn)直接签订的用工合同，所以也直接归医院管(guǎn)理(lǐ)，这一点与事(shì)业编制的护士差别不大，差别(bié)较大的是晋(jìn)升(shēng)方(fāng)面不占(zhàn)优势。

　　第(dì)二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质上不(bù)属于医(yī)院的职工，而(ér)是(shì)与第三方劳务公司、人力(lì)资源公司签订劳动(dòng)合(hé)同，第三方公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医(yī)院工作(zuò)，薪资待遇(yù)的多香炉里面放什么东西插香香炉里面可以放大米吗少(shǎo)一般由劳务公(gōng)司(sī)决定，医(yī)院不与其直(zhí)接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇、工作(zuò)稳(wěn)定性等方面(miàn)都不及(jí)合同制护士，而且多从事(shì)最(zuì)苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利(lì)待(dài)遇(yù)方面，比如过年过节发放的(de)水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等，三种类型的用工(gōng)差别不大(dà)。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员有精(jīng)神文明奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有资格发放了。