如今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

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2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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