现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金？城镇职工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女(nǚ)工50周岁，女干(gàn)部55周岁(suì)，特殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)的。关于现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金以及现在女(nǚ)性多少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)，男(nán)士多少岁可以领养(yǎng)老金，女职工多少岁可以(yǐ)领养老金，个人(rén)社保多少岁可以领养老(lǎo)金，个(gè)人缴(jiǎo)纳社(shè)保(bǎo)多少岁可以领养老(lǎo)金等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的生活知(zhī)识：

领养老(lǎo)金的年龄是(shì)多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是(shì)55-60岁(suì)左右可(kě)以领。个(gè)人(rén)缴(jiǎo)费至少满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领取养(yǎng)老金。我国雨带移动规律及其影响，我国雨带移动规律口诀p>

　　男职工(gōng)60岁;从事管(guǎn)理和(hé)科研工(gōng)作的女(nǚ)职工(gōng)55岁;从(cóng)事生产和工勤(qín)辅(fǔ)助工作的(de)女职工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团(tuán)体、企业和事业单(dān)位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在(zài)女(nǚ)性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁(suì)，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险，不论男(nán)女，都(dōu)是(shì)60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金的(de)全(quán)部(bù)内容了。

女人多少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　女人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性(xìng)年满五十周岁开始(shǐ)领，达到退休年龄，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年的，女(nǚ)职(zhí)工在年满五(wǔ)十周岁的(de)次月开始享受养(yǎng)老保险待(dài)遇，符合参保条件(jiàn)的参保后(hòu)可以按月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领(lǐng)取条件的劳(láo)动者提交相关资料到社会保险行(xíng)政部门申请办理(lǐ)，然后办理相关登记(jì)，之(zhī)后每个月(yuè)就可以领取(qǔ)养老金了，通常会按时(shí)将养老金打入指定的(de)账户。

　　女职(zhí)工退休的条件(jiàn)，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的(de)工作，年(nián)满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年(nián)的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完(wán)全(quán)丧失劳动能(néng)力的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《国(guó)务院关于工人退休、退职的(de)暂(zàn)行(xíng)办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企(qǐ)业、事(shì)业(yè)单位和党政机关、群众团我国雨带移动规律及其影响，我国雨带移动规律口诀体的工(gōng)人，符(fú)合下列条件之(zhī)一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六十(shí)周岁(suì)，女年满(mǎn)五十周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从事井下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳(láo)动(dòng)或者其他有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作，男年满五十五周岁、女年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　本(běn)项规定也适(shì)用于(yú)工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确(què)认，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残(cán)，由医(yī)院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

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