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攻坚克难与攻艰克难有何区别呢,攻坚克难和攻坚克难有何区别

攻坚克难与攻艰克难有何区别呢,攻坚克难和攻坚克难有何区别 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界(jiè)5月(yuè)14日消息 周末(mò),小米集团裁员的(de)声音四起。

  有部分(fēn)网(wǎng)友发文称:“武汉某(mǒu)米第二总部,正式宣布裁掉90%的35岁以上(shàng)员工(gōng)”,因为(wèi)该消息疑似暗指小米裁员,且涉及(jí)目前35岁等互联网科技企业用(yòng)工敏感(gǎn)点(diǎn),这则(zé)消息随即引发网(wǎng)友讨(tǎo)论并逐步发酵。

35岁以上员工裁(cái)掉90%?小米武汉第二总(zǒng)部裁员?刚刚辟谣了

  而小米集团在北(běi)京(jīng)和武(wǔ)汉设有集团(tuán)总(zǒng)部,其(qí)中武汉总部于 2017年6月29日正式(shì)揭(jiē)牌,同年11月18日正式入驻光(guāng)谷金融(róng)港。

  目前,小米武汉总部涵盖 AIoT、大数(shù)据、云(yún)服务、电(diàn)商(shāng)、新零售、办公软件、海外研发、游戏、金融(róng)投资等多个(gè)核心业务;同时,小米武汉总(zǒng)部的人工智能团队也已独立承担(dān)了10 余项(xiàng)业务的研发工作,如(rú)搭建(jiàn)小(xiǎo)爱开放平台、小爱数据平台和语音评(píng)测平台(tái)等(děng)。

  去年12月,小米武(wǔ)汉科技园项目一期主体结构全(quán)面封顶,预计于(yú)2023年(nián)10月正式(shì)建成。该科技园距(jù)离小米武汉总部直线距(jù)离仅4.2公里。

  对此,小米集团公(gōng)关部(bù)总(zǒng)经理王化在社(shè)交媒体紧急(jí)辟谣,王化表示“昨晚在社(shè)交媒(méi)体平(píng)台(tái)上陆续出(chū)现(xiàn)有关我(wǒ)司武(wǔ)汉总(zǒng)部35岁以上员工只保留10%的信息(xī),经查皆为谣言。现(xiàn)公司法(fǎ)务部门(mén)已(yǐ)对相关信息进行取证,并上报有关部门。互联网(wǎng)不(bù)是法外之地,切勿(wù)造谣传谣,相(xiāng)信(xìn)在(zài)清朗行(xíng)动的大背(bèi)景下(xià),网络造(zào)谣(yáo)者必定(dìng)会(huì)受到法律(lǜ)的处罚。 ”

35岁(suì)以上员工裁掉90%?小(xiǎo)米武汉(hàn)第(dì)二总部裁员?刚刚辟(pì)谣了

   小米集团最近水逆不(bù)断

  值得注意的(de)是(shì),小米集(jí)团最近(jìn)水逆不断,先是(shì)3月(yuè)份公布的2022年全年业绩(jì)出现(xiàn)下滑(huá),在4月份又遭到印度扣押555亿卢(lú)比(约6.8亿美元)资金。

  3月24日晚间(jiān),小米集团发布2022年全年业(yè)绩(jì)公告(gào)并召(zhào)开业绩电(diàn)话会。期内,集团(tuán)收入2800亿(yì)元(yuán),利润从上年的(de)193亿元降至25亿元,经调整净利润(rùn)约85亿元(yuán),同比降幅(fú)超60%。

35岁以上员工裁掉(diào)90%?小米武汉第二(èr)总部(bù)裁员?刚刚辟(pì)谣了(le)

  此外,财报显示,截至2022年1攻坚克难与攻艰克难有何区别呢,攻坚克难和攻坚克难有何区别2月31日,小米拥有32543名(míng)员工,其(qí)中29967名(míng)位(wèi)于中国大陆。这一数字相(xiāng)比2022年三季度末出(chū)现了大幅减少。截至2022年9月(yuè)30日,小(xiǎo)米员(yuán)工总数(shù)为35314名,其中32609名位于中国大(dà)陆。也就是说,在2022年四季度,小米员工总数减(jiǎn)少了2798名,其(qí)中中国大(dà)陆员(yuán)工减少(shǎo)了2642名。

  小米(mǐ)集团收入下滑主要源于(yú)手(shǒu)机业务的萎缩,2022年智(zhì)能(néng)手机出货(huò)量1.51亿部,而上年是1.9亿部(bù),少卖了近4000万部。2022年第四季度出货量3270万部,同比减(jiǎn)少25.9%,智能手机(jī)分部收入367亿元,同比(bǐ)减少27.3%。

35岁以(yǐ)上员工裁(cái)掉(diào)90%?小米武汉第二总部裁(cái)员?刚刚辟谣了

  4月份,印(yìn)度高院作(zuò)出判决,法院称是小米涉嫌违(wéi)反FEMA(《外汇(huì)管(guǎn)理法(fǎ)》)规定,以(yǐ)支付版税为由(yóu),向三家外(wài)国实(shí)体(tǐ)公(gōng)司(sī)支付了555亿卢(lú)比(约6.8亿美元),但小米印度公司并没有(yǒu)从(cóng)上述三家公司获得(dé)任(rèn)何(hé)服务。小米以特许使用权费用(yòng)的名义向(xiàng)外转移资金,涉嫌违反(fǎn)印度的外汇管理法,所(suǒ)以(yǐ)扣押了(le)小米印度公司的账户资金。

  小米集团(tuán)手(shǒu)机销量的(de)下(xià)滑是全球智能手机市场(chǎng)的缩影,Canalys日前发(fā)布调查报(bào)告,全球智能手机(jī)市(shì)场已经经历(lì)连(lián)续(xù)五个季(jì)度下滑,今年一季度(dù)同比下滑13%,跌至(zhì)2.7亿部(bù)。

  具体到各个厂(chǎng)商,三星(xīng)出(chū)货量达到 6030万部,位列(liè)第一。苹果公司以 5800 万部(bù)的(de)出货量位居第二(èr)。排(pái)名前五的厂商中,只(zhǐ)有苹果(guǒ)实现了同比增长,取得(dé)了高达(dá) 21% 的市场份额。小米以 3050 万部的出(chū)货(huò)量捍卫了第三名的位置(zhì),但(dàn)是与上年(nián)同期(qī)相比出货(huò)量下滑(huá)了20%。而 OPPO 和(hé) vivo 分别以2660 万(wàn)和(hé) 2090 万部的出货量跻(jī)身前五,分别占据(jù) 10% 和(hé) 8% 的市场份额。

   手机厂商砍项目的声音不绝于耳

  最(zuì)近(jìn)手机(jī)厂商砍项(xiàng)目的声音不(bù)绝于耳,就在前天,OPPO突然终(zhōng)止其自研芯片公司哲库(ZEKU),引起芯片行业震动。

  一(yī)份未经OPPO官(guān)方证实(shí)的内部信显示(shì),自2023年5月12日起(qǐ),解散哲库(kù)科技(上(shàng)海)有限(xiàn)公司及其全(quán)资子公司(sī)、分公司,并终止(zhǐ)所有劳动(dòng)合同(tóng)。信中还指出,对(duì)于(yú)尚未入(rù)职报到的应届(jiè)生,可选择加入OPPO其他部(bù)门,或(huò)接受“N+3”补偿金。

  自2019年以来,OPPO已在自研芯片(piàn)上(shàng)投入大量人力物(wù)力。2019年(nián)12月(yuè),OPPO创始人兼CEO陈明永曾(céng)表示,“未来三年(nián),OPPO将投(tóu)入500亿研(yán)发(fā)预算,除了持续关注5G、人工(gōng)智能、AR、大数据等前沿(yán)技术(shù),还要(yào)构建底层硬件(jiàn)核心技术以(yǐ)及软(ruǎn)件工程和系统能(néng)力。”

  从(cóng)目前(qián)哲库科技在招聘(pìn)网站存留的信息来(lái)看,5-10年工(gōng)作经验的工程师(shī)月薪在(zài)2万到9万不等。如(rú)果(guǒ)取一个中间的数值(zhí),假设每位5年以上工作经(jīng)验的工程师年(nián)薪在50万左右。那么,去(qù)年哲库(kù)仅支付员(yuán)工薪酬,就超过12亿。此外(wài),还(hái)有媒体计(jì)算称,哲库(kù)的年费用更是达到了(le) 30 亿人民币。

  一边是在全球经济(jì)、手(shǒu)机市(shì)场的不确定性(xìng)下,消(xiāo)费电(diàn)子(zi)等出货量的(de)不断下滑;一边又(yòu)是(shì)需要巨大(dà)资金支持,最终OPPO选择了砍项目。

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