15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下(xià)的知识(shí)答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实(shí)际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好>

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报(bào)》就(jiù)提(tí)出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制(zhì)为八(bā)小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一(yī)条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好