小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生(sh安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介ēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜(qián)力(lì)和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的(de)时候(hòu)才(cái)发现自(zì)己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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