如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询(gè)别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。

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现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东持有太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询公司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让(ràng)华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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