小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成(ch20斤是几kg 20斤是多少磅éng)其(qí)他人对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生(shēng)矛(máo)盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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