人才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四(sì)”的高峰期，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这一时(shí)间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务负责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地(dì)区的(de)上市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务(wù)负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的(de)财务负责人均是(shì)因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财(cái)务(wù)负责人离职的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人(rén)离(lí)职是(shì)因为退(tuì)休或临(lín)近(jìn)退休；塞力(lì)医疗的财(cái)务总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部调(diào)动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及执行董事的职(zhí)责”。<华人在菲律宾危险吗，中国人在菲律宾安全吗/strong>根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集团财(cái)务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际(jì)财务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯国际若(ruò)干(gàn)子公司及参股公(gōng)司(sī)的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此次离职的财(cái)务负责人此前(qián)还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例(lì)如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监(jiān)的同(tóng)时也(yě)辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)离职的上市(shì)公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司的(de)核(hé)心管理层之一(yī)，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求更好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大(dà)主要(yào)原因(yīn)。

　　北(bě华人在菲律宾危险吗，中国人在菲律宾安全吗i)京盈(yíng)科(kē)（上海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称(chēng华人在菲律宾危险吗，中国人在菲律宾安全吗)，财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职(zhí)业发(fā)展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往(wǎng)往(wǎng)直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发(fā)生问题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)离职(zhí)人数相较于前两年(nián)减少是因(yīn)为经济形(xíng)势(shì)改善(shàn)，他们所面临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展，但上市公司(sī)财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)需要综合分析(xī)原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份(fèn)财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次(cì)年财报季(jì)而选(xuǎn)择在第四(sì)季度提(tí)前离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司(sī)财(cái)务状(zhuàng)况真的(de)出现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可(kě)能会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。