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事业单位选(xuǎn)聘是什么意思，教师选(xuǎn)聘是什(shén)么意思

　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑(tiāo)选聘用(yòng)。

　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各省广设制造厂，选(xuǎn)聘专门名(míng)师(shī)为之教习(xí)。

　　”聘(pìn)是(shì)一个汉字，聘请(qǐng)的(de)意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如(rú)聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人员(yuán)担任(rèn)重要职务时要考虑三个(gè)条件：受教(jiào)育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和(hé)个(gè)人不得干预(yù)公司经理(lǐ)人(rén)员的正常选(xuǎn)聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘(pìn)机制，是提高(gāo)教师队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公(gōng)司(sī)正在(zài)根(gēn)据需(xū)要选聘管理人(rén)员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位(wèi)要给(gěi)予(yǔ)被(bèi)招聘人员一定的编(biān)制，公开招聘(pìn)是通过(guò)公燃迟迟(chí)开招聘的方式选拔(bá)人(rén)才，是事业单(dān)位引入的公(gōng)平竞争机制(zhì)，把(bǎ)住了(le)人员进口关，提(tí)高(gāo)了新进(jìn)人员(yuán)的整体素(sù)质。

　　2、人事关系不同(tóng)：公(gōng)开招聘是(shì)正旦厅规的人事关系(xì)，而选聘属(shǔ)于单位内部自主(zhǔ)的人(rén)事关系(xì)。

　　3、录用(yòng)流程不同(tóng)：公(gōng)开(kāi)招聘必须要经过国考、省考或事(shì)业单位考试等考试皮(pí)李，选聘进入编(biān)制不用参加笔试，直(zhí)接(jiē)面试通过就可以(yǐ)被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企(qǐ)业内外的人员公(gōng)开宣(xuān)布(bù)招聘计划，提供(gōng)一个公平竞争的(de)机会，择优(yōu)录用合格的(de)人员(yuán)担任(rèn)企业内部岗位的(de)过程。

　　以教(jiào)师公招为例，公招(zhāo)是政府(fǔ)、人力资源和(hé)社会保障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会公(gōng)开(kāi)招聘教(jiào)师的考试(shì)，公招分为笔试和(hé)面(miàn)试，笔试内容以各地教育局(jú)公告为(wèi)准，基本(běn)考教育(yù)学心(xīn)理(lǐ)学，和(hé)报考学科的(de)专业知识(shí)。

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