施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么？施工单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区别在于意思不同的。关于施工(gōng)单位与施工方的区别是(shì)什么(me)以及施工单位与施工方(fāng)的区别是什(shén)么，施工单位与施工方的区(qū)别和联系，施工单位与施工方的区(qū)别在哪(nǎ)，施工方和施工单(dān)位一样吗，建设(shè)单位(wèi)和施工方的区别等(děng)问题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知(zhī)识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)报(bào)考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位(wèi)是可(kě)以直接报考监理工程(chéng)师的，但是报考监理工程师还有另外的要求(qiú)，首先报(bào)考(kǎo)的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须是(shì)工(gōng)程施工单位(wèi)、工程监理单位和工(gōng)程(chéng)设(shè)计(jì)单位等(děng)等。监理(lǐ)工程师的主要任务是完成注(zhù)册(cè)流程，受(shòu)聘监理工程(chéng)师(shī)一定要(yào)在(zài)监理单位(wèi)注册。

施工单位(wèi)与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别是什么(me)

　　施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)在于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建(jiàn)筑安装工程(chéng)施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织(zhī)机构并实行独立(lì)经济核算(suàn)的(de)单(dān)位。

　　在(zài)采取承(chéng)发包方(fāng)式进行施工时，施(shī)工单位(wèi)，常被称为(wèi)乙方。

　　项目管理工作主要(yào)在(zài)施工(gōng)阶段进行，但它也涉及(jí)设计准(zhǔn)备阶段、设计阶(jiē)段、动(d硝酸锌化学式，硝酸锌化学式怎么写òng)用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中(zhōng)，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的(de)，因此施工方的(de)项目管理工作也涉(shè)及(jí)设计阶段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就是业(yè)主，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相当于地主；施(shī)工单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是(shì)甲方，就是出钱盖房(fáng)子的(de)人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代(dài)表是指建筑工程的投资(zī)方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或(huò)项目业主，指建设工程项目的投(tóu)资主体(tǐ)或投资者，它也(yě)是建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供(gōng)建设用(yòng)地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相(xiāng)关专业人(rén)员组(zǔ)成的、有相应资质(zhì)、进行生产活动的(de)企(qǐ)事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自(zì)营(yíng)工程的施工队、房(fáng)修队、国营(yíng)建筑(zhù)公司(sī)、安装公司、工程队、市(shì)政(zhèng)公(gōng)司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单(dān)位职(zhí)责不同(tóng)。

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)对建(jiàn)设工程(chéng)的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投(tóu)标(biāo)（和拍卖有(yǒu)相似之处(chù)）把某个工程发包给施工单(dān)位(wèi)，签订和同(tóng)，施工单位(wèi)负(fù)责(zé)把(bǎ)建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给(gěi)建设单(dān)位，他们之间是通过施工(gōng)承(chéng)包合(hé)同规定双(shuāng)方(fāng)的权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动者与(yǔ)用人(rén)单位确立(lì)劳动关系、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳(láo)动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反法律、行政法规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立(lì)即具(jù)有法律约束(shù)力，当事人(rén)必须(xū)履行劳动合同规定的义(yì)务。

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