金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(ch狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现óu)分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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