护士是事业编制吗？是是的。关于护士是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗以(yǐ)及公立医院的(de)护士(shì)是事(shì)业编(biān)制吗(ma)，医院护士是事业编制(zhì)吗，三(sān)甲医(yī)院护(hù)士是事(shì)业编制(zhì)吗，上海(hǎi)护士是事业编制(zhì)吗，护(hù)士是(shì)事业编制吗？等问(wèn)题(tí)，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答案：

2023年护士还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前(qián)并未(wèi)有(yǒu)确切消息(xī)表(biǎo)明要取(qǔ)消护理编制(zhì)，今年各地事(shì)业(yè)单位招考中，也有(yǒu)一部(bù)分(fēn)护理编(biān)制招聘名额，只是护(hù)理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制(zhì)的名额没有那么(me)多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少(shǎo)，几乎几年都(dōu)没有空缺(quē)，而(ér)在一级医(yī)院及社区医院还(hái)是有一些编制的，但通常要(yào)求比较高(gāo)，一(yī)般(bān)要求本科以上(shàng)学历(lì)才(cái)可报考，这(zhè)个(gè)要结合当地及(jí)各个(gè)医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士(shì)是事业编制吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业(yè)编(biān)制的(de)护士，但是得通过(guò)考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同(tóng)制的护士，非编制(zhì)护士(shì)，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同(tóng)工同酬问(wèn)题，是中国(guó)护理的一个焦点问题，也(yě)是很多合同(tóng)护(hù)士所(suǒ)关(guān)心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立医(yī)院以(yǐ)及私立(lì)医(yī)院，一般(bān)公立医院是(shì)属于自收(shōu)自支(zhī)的(de)事业单位，所以只(zhǐ)有公(gōng)立医院才(cái)有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般(bān)冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家(jiā)有关(guān)规定获取工资报酬(chóu)、享受福(fú)利待(dài)遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险(xiǎn)的(de)权利(lì)。

　　任(rèn)何单位或者(zhě)个人不得克扣护士(shì)工资，降低(dī)或者取(qǔ)消护(hù)士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所从事的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害(hài)物质、有感染(rǎn)传染病危(wēi)险工(gōng)作的(de)护士，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监护的(de)权(quán)利；患(huàn)职(zhí)业病(bìng)的，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三(sān)、护(hù)士(shì)有按(àn)照国家有(yǒu)关规定获得与(yǔ)本人业务能力和学术水平相应的专(zhuān)业技术职务(wù)、职称的权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业培训、从事学术(shù)研究和(hé)交流、参加行业协会和专(zhuān)业学术(shù)团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相(xiāng)关信息的权利和其他与履(lǚ)行护理职责(zé)相关的权(quán)利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生(shēng)机构和卫生(shēng)主管(guǎn)部门(mén)的工作(zuò)提出意见和建议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公事(shì)业编

　　参(cān)公事业编全称是(shì)参照(zhào)公务员(yuán)管(guǎn)理的编(biān)制，它和公务员(yuán)的编制一样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是在金(jīn)字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业编，这(zhè)个群(qún)体在机关中的工作(zuò)和公务(wù)员(yuán)没有差别。

差(chà)额(é)拨(bō)款事业编和(hé)自收(shōu)自(zì)支事(shì)业编人员(yuán)

　　差(chà)额(é)拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业编，他的主要(yào)意思是国家财政及相关部门(mén)拨款一部(bù)分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工苹果app内购买什么意思 苹果app内购买项目可以关闭吗、政府雇员

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们(men)大多(duō)是有技术但(dàn)没有学历的编制，工资收(shōu)入比一般(bān)事(shì)业编(biān)较低(dī)、但比社(shè)会(huì)普通(tōng)工人(rén)的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位(wèi)工作人员(yuán)大体分为(wèi)编制(zhì)人员(yuán)和非编制人员（非编制(zhì)人员(yuán)就(jiù)是本单位自行外聘(pìn)的(de)人员，就(jiù)象(xiàng)企(qǐ)业聘用一(yī)样，由单位自(zì)行规(guī)定其待遇，付给其工(gōng)资，与(yǔ)地方财政没(méi)有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制(zhì)人(rén)员的(de)待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后(hòu)的事(shì)业单位对(duì)新进的人员，包括事(shì)业编制的人员在(zài)审查档(dàng)案后，交(jiāo)给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积(jī)极推行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐(jiàn)改变事(shì)业单(dān)位(wèi)编与企业编的差距。

有(yǒu)无编制(zhì)之(zhī)间得(dé)区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保(bǎo)证的，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积(jī)金，住房公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有升(shēng)职(zhí)的希望，没(méi)有编制的话你(nǐ)干(gàn)几年(nián)都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利(lì)待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有的(de)疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有投票权，在(zài)竞(jìng)争上岗啊(a)年(nián)终(zhōng)互评的时候(hòu)你都有(yǒu)权(quán)利(lì)给同事打个分啥的，虽说起到的作用(yòng)并(bìng)不大，但至少也能(néng)发(fā)表(biǎo)下意见了。

　　没有编(biān)制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人的(de)风险。

　　至于(yú)有(yǒu)编制(zhì)的人，或许会出现年纪大点的有时(shí)候(hòu)领导(dǎo)也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么(me)有些护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制(zhì)的护(hù)士(shì)，一定是(shì)公立医(yī)院的护士，民营医院的(de)护士肯定不存在编制一(yī)说，因为公立医院(yuàn)和民营医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区(qū)医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级(jí)医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单(dān)位，且多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位(wèi)，即部分开支由(yóu)财政(zhèng)拨款、部分开支(zhī)由医院通(tōng)过自己的途(tú)径筹集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事业单位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位(wèi)更(gèng)不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的(de)范畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于(yú)企业员工(gōng)，没(méi)有事(shì)业编制。

　　请点击(jī)输入(rù)图片(piàn)描述(shù)（最(zuì)多18字）

　　既然公立医院属(shǔ)于(yú)事业单位，那么为什(shén)么不是(shì)所有(yǒu)的护士(shì)都是(shì)事业编制(zhì)呢？为什么拥有事业编制(zhì)的(de)护士以年龄大的护(hù)士为主呢？原因(yīn)主要有(yǒu)以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制的公立医(yī)院与其他机关事业单(dān)位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城(chéng)管有外聘人员(yuán)的道(dào)理一样，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人员是解决(jué)上述矛盾(dùn)最为直(zhí)接(jiē)有(yǒu)效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出于管理、成本的(de)考虑(lǜ)，从成本角度来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的事业(yè)单位，凡事(shì)不能过度依赖(lài)财政拨款(kuǎn)，用人成本(běn)在很(hěn)大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人(rén)成本越低越好(hǎo)，而非(fēi)编制人员正(zhèng)好符(fú)合这一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业(yè)编进程的要求。

　　前几年在(zài)去(qù)事业编的大背(bèi)景(jǐng)下，有编制的护士(shì)退休之后(hòu)，编额随(suí)即取消，新工作的护士也(yě)不再占(zhàn)用编制(zhì)，而(ér)是合同制(zhì)或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编制(zhì)越来越少，且(qiě)编额多被年龄大的(de)护(hù)士占据的原因所在。

二，护士如今的用工(gōng)形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少部分护士有事业编制以外，在(zài)限编、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分的护士(shì)有两种用工形式，一是合同(tóng)制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护(hù)士直接(jiē)与(yǔ)医院签(qiān)订(dìng)用工(gōng)合同，档(dàng)案由医院人事部门(mén)或者人才市场管(guǎn)理(lǐ)；在(zài)收(shōu)入构成方(fāng)面，除了(le)基(jī)本(běn)工资以外，根(gēn)据工作年限(xiàn)和职称，发放(fàng)一定系(xì)数(shù)的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所(suǒ)以也直接归医院(yuàn)管理，这一点(diǎn)与事业编制的护士差别不大，差别较大的是(shì)晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更(gèng)好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资源(yuán)公(gōng)司签(qiān)订劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多(duō)少一般由劳(láo)务公司决定，医院不(bù)与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护(hù)士(shì)在(zài)晋升(shēng)、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方(fāng)面都不及(jí)合同制护(hù)士，而且多从事最苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三(sān)种类(lèi)型的用工差别不(bù)大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有(yǒu)精(jīng)神文明奖，合同制、派遣制(zhì)的护士(shì)当(dāng)然就(jiù)没有资(zī)格(gé)发(fā)放了。

　　护士是服务行业吗(ma)

　　是的。

　　护士是医(yī)疗服(fú)务行业(yè)。根据世(shì)界贸易组织统计和信息系统(tǒng)局(SISD)的国际服务贸易分类表,国际服务贸易分为11大(dà)类142个(gè)服务(wù)项目。

　　第八类、健康与(yǔ)社会服务,包括医(yī)院服务(wù)、其他人类健康服(fú)务、社会(huì)服(fú)务及其他健康(kāng)与社(shè)会(huì)服(fú)务。

　　服务行业的定义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使人生活上(shàng)得到方便的行(xíng)业,如(rú)饮食业(yè)、游旅业、理(lǐ)发(fā)业、修苹果app内购买什么意思 苹果app内购买项目可以关闭吗理生(shēng)活日用品(pǐn)的行业(yè)等。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 苹果app内购买什么意思 苹果app内购买项目可以关闭吗