金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为knocked什么意思，knocking什么意思负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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