金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么(me暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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