小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

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2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具(jù擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句)有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学(xué)习(xí)，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心(xīn)。

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