京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷(léi)，出任(rèn)京东(dōng)CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月，徐(xú)雷出任京(jīng)东(dōng)集团CEO，负(fù)责日(rì)常运营管理(lǐ)，向京东集团董(dǒng)事局(jú)主席刘强东汇报(bào)。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京(jīng)东(dōng)集团总裁一职(zhí)，徐雷由京东零售集(jí)团(tuán)CEO升任京东集团总裁(cái)，负(fù)责京东各(gè)业务板块的日(rì)常运营和协同发(fā)展(zhǎn)。

　　此次(cì)新上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东，任职财务副(fù)总裁(cái)，2020年1月晋升为高级副总裁，并自(zì)2020年(nián)6月(yuè)至今担任京东的首席财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间，许冉除了担任京东零(líng)售(shòu)的首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务和(hé)集团税务的部门负责人。

　　在(zài)加入(rù)京东之前，许冉是普华永道中天会计师事务所（特殊普(pǔ)通(tōng)合伙）的审计合伙人(rén)，许(xǔ)冉现(xiàn)亦任京东科技董事(shì)。曾是中国及美国的注册会计(jì)师(shī)，毕业于北京大学并(bìng)获(huò)得理学与经(jīng)济学双学(xué)士学位。

　　过(guò)去(qù)半年多来(lái)，京东内部架构调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10％到20％不(bù)等，职位越高降得越(yuè)多。

　室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过　随后，京东零售事(shì)业群启动了一轮大调整，其中最大(dà)的变化是原3C家电事(shì)业群被拆分(fēn)，家电和家居业务(wù)合并为家电家居事(shì)业群，3C数码成(chéng)为独立事业群。调整后(hòu)，京东零(líng)售包括家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚等5大事业群及同城零售和(hé)企业业务等多个(gè)独立事业(yè)部。

　　今年1月，京东(dōng)科技(jì)开展了(le)一轮组织(zhī)架构(gòu)调整，设(shè)立“一部三(sān)中心”，即(jí)云(yún)事(shì)业(yè)部(bù)，销售、解决方案和交付三大中(zhōng)心(xīn)。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群(qún)总裁变动为京东科(kē)技销售中心(xīn)负责人后，升(shēng)任(rèn)京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经(jīng)营管理会上、京东再度(dù)进行组(zǔ)织变革，从事业群制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事(shì)业(yè)群负(fù)责人将统一变更(gèng)为事业(yè)部负责人(rén)。调整后，京东(dōng)零售(shòu)旗(qí)下(xià)家(jiā)电家(jiā)居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服务(wù)、大时(shí)尚5大事业(yè)群负责人将统一(yī)变更为事业部负责人，继续(xù)向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以类似的思路开展了新一轮变革，在总(zǒng)部(bù)推行事业部制，成(chéng)立了供应链(liàn)、快递、快运、国际业务等独立事业(yè)部。在(zài)区(qū)域(yù)层面，取消原有的七大区域划分，将省份作(zuò)为具体的(de)经营单元，直(zhí)接向总(zǒng)部相关事业部负(fù)责人汇报(bào)。

　　多名接近京东(dōng)内部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者，随(suí)着架构改变，最近京东高管变(biàn)动较大(dà)，“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

　　但(dàn)这些架构和人员变(biàn)动，能(néng)否为京东带来新的(de)活力，仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人员，京东需要调整的是组织(zhī)风(fēng)气，反(fǎn)室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过对(duì)形式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京(jīng)东(dōng)人士如是表示。

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