赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)？其间收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取条(tiáo)件累(lèi)计(jì)缴费时刻中连续(xù)缴费怎(zěn)样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下(xià)的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥是能(néng)够(gòu)搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)跟着参保人(rén)的(de)工作(zuò)地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原用人(rén)单位(wèi)所(suǒ)在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先到户(hù)籍(jí)所在地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人(rén)单位(wèi)所(suǒ)在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依照规则(zé)实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年(nián)纪内非因自己(jǐ)志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年缺乏(fá)三年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)满四年(nián)缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻每(měi)添加一年，收取期限添加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同7日(rì)内到受(shòu)理赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或免除(chú)劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份(fèn)证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作(zuò)保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费左眉毛有一根特别长是什么意思？满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出(chū)来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从(cóng)头工(gōng)作后再次(cì)赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的(de)期限，依(yī)据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时(shí)刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年(nián)以(yǐ)上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋(fù)闲人(rén)员赋闲前所在单位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后，再(zài)次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是(shì)最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

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