小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会(huì)形成(chéng)其他(tā)人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门(mén)户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条(t日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗iáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的，以前(qián)学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

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