人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在(zài)这一(yī)时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)统计，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责(zé)人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分(fēn)布(bù)来(lái)看(kàn)，近期信息技术和工业(yè)公(gōng)司的财务(wù)负责人离职较(jiào)多。占比(bǐ)最高(gāo)的(de)是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公(gōng)用事业(yè)和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占据了(le)63家公司的四(sì)成；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川(chuān)分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因个人(rén)原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公布(bù)。具(jù)体来看(kàn)，茂(mào)化(huà)实(shí)华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则提到财(cái)务负责人离职(zhí)的(de)原(yuán)因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离(lí)职是(shì)因为退休或(huò)临(lín)近退(tuì)休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动(dòng)等原因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的(de)原(yuán)因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专注于履行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长及执行(xíng)董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电(diàn)信集(jí)团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国(guó)际财务负(fù)责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际若干子公司(sī)及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的(de)董(dǒng)事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副(fù)总经理等(děng)职(zhí)务，而此番大多一(yī)并(bìng)辞(cí)去了(le)身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年(nián)其他八个月(yuè)的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负(fù)责人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职业发(fā)展机(jī)会、公司(sī)业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变(biàn)琪琪格蒙语什么意思动是(shì)他(tā)们离职的(de)几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí琪琪格蒙语什么意思#ff0000; line-height: 24px;'>琪琪格蒙语什么意思)业发展等因(yīn)素，而客观(guān)原(yuán)因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的财(cái)务发生问(wèn)题(tí)时(shí)，财务(wù)负(fù)责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上(shàng)市公司财务负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面(miàn)临的(de)压力(lì)相应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四”离职往往(wǎng)是为了(le)追求更好的职业发展，但上市公司财务负责(zé)人的离(lí)职需要(yào)综合(hé)分(fēn)析原(yuán)因。换(huàn)言之(zhī)，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负(fù)责(zé)人(rén)离职的(de)唯一(yī)原因，若(ruò)他们发(fā)现公司的财务(wù)状况欠佳甚至(zhì)存在(zài)风险时，不等到(dào)次年财报(bào)季(jì)而(ér)选择在第四季度提前离职也(yě)是(shì)常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公司财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要(yào)对其在职期间的财务(wù)问题(tí)负(fù)责，同(tóng)时，财务负责人的(de)离职(zhí)可(kě)能会影响(xiǎng)相关(guān)公司的股价(jià)，投资(zī)者应(yīng)当对此保持(chí)警惕。

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