小洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都(顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条(tiá顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程o)件成熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可(kě)能(néng)一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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