小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何(hé)其他(tā)女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同(tóng)，往往(睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面wǎng)不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是需要人(rén)带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会(huì)没(méi)有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎ睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面n)择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了(le)很大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面