15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的(de)话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作(zuò)日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小(x过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处iǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付(fù)出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会(huì)根据(jù)马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动八小时(shí)对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的(de)框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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