小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候(hòu)肯(kěn)定也是(shì)需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这个(gè)时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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