人才招聘素(sù)有(yǒu)每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期，不少人(rén)会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职(zhí)，其(qí)中超过一半(bàn)的(de)离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的(de)行业(yè)分(fēn)布来看(kàn)，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务负责人(rén)离(lí)职较多(duō)。占比最高的(de)是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因离职的财务(wù)负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的(de)财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退(tuì)休(xiū)或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的(de)财务(wù)总(zǒng)监离职(zhí)是因(yīn)为个人(rén)职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为公司(sī)董事长及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学(xué)管理学博(bó)士，曾任电信科学技(jì)术研究院总会(huì)计(jì)师(shī)、大唐电信(xìn)集团(tuán)财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及(jí)参股公(gōng)司的董事(shì)或(huò)董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职(zhí)的财务负(fù)责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等职务，而此(cǐ)番大多一(yī)并(bìng)辞去了身(shēn)上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董(dǒng)事会(huì)秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情，本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他(tā)八个月(yuè)的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责(zé)人的(de)离职数或明显低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上市(shì)公(gōng)司(sī)的核心管理(lǐ)层(céng)之一，财(cái)务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情，本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句)司业绩(jì)以及管理层变动是他(tā)们(men)离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬分析称，财务负(fù)责人(rén)离职一般可能是(shì)自身(shēn)身体原因、谋求其(qí)他职业发展等(děng)因素(sù)，而客观原(yuán)因(yīn)则可(kě)能是风险规(guī)避、行业前(qián)景(jǐng)、监管(guǎn)环(huán)境、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情，本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句往往直(zhí)接接触公司(sī)的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财务负(fù)责(zé)人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年(nián)上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人离职(zhí)人(rén)数相较于前(qián)两年减少是(shì)因为经(jīng)济形势改善，他们所(suǒ)面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三(sān)银(yín)四”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但上市公司财务负(fù)责人(rén)的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们(men)发现公司(sī)的(de)财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时，不等(děng)到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影响相关(guān)公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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