小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他(tā)的都没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才发(fā)现自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在(zài)这个时(shí)候选择学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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