金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效(xiào)的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分(fē甲醚的结构式是什么什么形状，甲醚的结构简式怎么写n)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 甲醚的结构式是什么什么形状，甲醚的结构简式怎么写